Spannung, Perfektion und jugendliche Begeisterung: Das herrschte an drei Wettbewerbstagen während der Austrian Skills 2025. Der Wettbewerb stellte erneut eindrucksvoll unter Beweis, welch hohes Niveau die berufliche Lehrlingsausbildung in Österreich besitzt. In 46 unterschiedlichen Lehrberufen traten die besten jungen Fachkräfte des Landes gegeneinander an. Rund 500 Teilnehmer gingen an den Start, alle mit einem gemeinsamen Ziel: sich einen der begehrten Plätze für die international hoch angesehenen Berufswettbewerbe WorldSkills Shanghai 2026 und EuroSkills Düsseldorf 2027 zu sichern.
Für Zeppelin Österreich trat Stefan Kicker im Berufsfeld Land- und Baumaschinentechnik an – einem Bereich, der bei internationalen Skills-Wettbewerben für seine technischen und organisatorischen Herausforderungen bekannt ist. Mit großem Engagement, Fachwissen und mentaler Stärke arbeitete er sich durch die vielfältigen Aufgabenstellungen, die unter anderem präzise Fehlerdiagnosen, Reparaturarbeiten, technische Dokumentation und das sichere Anwenden moderner Diagnosetools umfassten. Am Ende erreichte er den dritten Podestplatz, womit er zu den absolut besten Nachwuchskräften Österreichs in seinem Berufsfeld zählt. Die Teilnahme an einem Wettbewerb dieser Größenordnung ist nicht nur eine fachliche, sondern auch eine persönliche Herausforderung. Für Stefan Kicker war die Veranstaltung ein intensives, lehrreiches und motivierendes Erlebnis, das ihn in seiner beruflichen Entwicklung langfristig stärkt.
Marc Schautzer, Ausbildungsbeauftragter von Zeppelin Österreich, zeigte sich nach dem Wettbewerb äußerst zufrieden mit der Leistung seines Schützlings. Er betonte, dass das allgemeine Leistungsniveau der Austrian Skills 2025 außergewöhnlich hoch gewesen sei und dass Stefan Kicker nicht nur fachlich überzeugt habe, sondern auch durch seine Belastbarkeit, seine Genauigkeit und seinen Willen, sich stetig weiterzuentwickeln. Diese Eigenschaften seien besonders wertvoll für eine Branche, die zunehmend technologischer und anspruchsvoller wird.
Zeppelin Österreich beschäftigt rund 21 Lehrlinge und investiert kontinuierlich in eine moderne, praxisorientierte Ausbildung. Dazu zählen regelmäßige Schulungen, der Einsatz moderner Diagnosetechnologien, strukturierte Entwicklungspläne sowie praxisnahe Lehrwerkstätten. Das Unternehmen sieht die Lehrlingsausbildung als zentralen Baustein seiner Unternehmensstrategie, die dazu dient, den zukünftigen Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Der Wettbewerbserfolg von Stefan Kicker bestätigt diesen Ansatz: Er zeigt, welche Kompetenz und Leistungsbereitschaft im Unternehmen gefördert wird, und macht zugleich deutlich, wie bedeutend die gezielte Unterstützung junger Talente ist.
Februar 2026